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    根据《湖南商学院北津学院一般岗位竞聘任实施方案》（院行发[2007]14号），为建立“公平、平等、竞争、择优”的用人机制，全面推进任期制和聘任制，拓宽选人渠道，优化职工队伍结构，选拔具有高学历、高职称的优秀人才充实到第一线工作，湖南商学院北津学院组织开展了一般岗位竞争上岗的工作。 
    经过前期的精心准备， 11月28日、29日北津学院一般岗位竞争上岗演讲与民主测评会在教学楼1101、1102教室举行。测评会邀请校本部有关领导全程指导和监督。
    在此之前，北津学院于今年暑假开展的处级岗位竞聘和9月份开展的科级岗位竞聘工作都已圆满结束。
    此次竞聘上岗，严格按需设岗，按岗竞聘，共有80个一般岗位公开竞聘。为保证这次一般岗位竞争上岗工作顺利进行，北津学院专门成立了考评组，拟定了工作方案，采取个人报名和组织推荐相结合的方式公开报名，同时对报名人员进行严格的资格审查和公示。整个过程把握住总体要求，严格按程序规范操作，充分体现了公正、公开、公平和民主原则，使人尽其才、才有所用、用有所得，让优秀的人才脱颖而出。（北津学院供稿 摄影/王怀元）