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      学校应推行怎样的人才战略？如何加强师风师德建设并取得实效？这些都是在学习实践科学发展观活动中需要深入调研的问题，4月23日下午，校党委书记欧阳峣率校长助理、人事处处长曾伏秋及党政办、组织部、宣传部、教务处负责人到部分二级学院就此进行专题调研。

                            调研组一行在财政金融学院座谈

      调研组首先来到财政金融学院进行座谈，该院领导班子主要成员和教师代表参加了此次调研座谈。会上，保险系主任王韧副教授认为，保险专业作为一个新增专业，专业建设积累少，师资紧张。针对金融学科建设中的人才战略问题，金融系颜伟副教授建议，加大从外部引进金融工程人才的力度，进一步完善专业老师的知识结构。刘凤根老师建议，在引进高层次人才上，学校要主动出击，用有竞争力的条件吸引有丰富科研成果的科研型人才来校任教。

      财政金融学院党总支书记张选众认为，应当从教育学习、师德养成、制度保证、主题研讨等四个方面开展师风师德建设。该院院长刘天祥教授发言指出，在人才队伍建设中要学会“两条腿走路”，即内部培养和外部引进，其中，人才的内部培养尤为重要。人才队伍建设不仅要有质，也要有量。关于师风师德建设，刘天祥院长认为，应通过师风师德建设，树立良好教风，以此带动学风建设，推动校园文化建设，学校应当对教师们付诸教学工作的努力给予充分的肯定，而对于没有完成教学任务的应实行一票否决。

      欧阳峣书记认真听取大家发言，并不时与大家进行交流。他在讲话中充分肯定了财政金融学院在建院以来所取得的成绩。他说，人才战略和师风师德建设是专业建设和学院持续发展的关键所在，是学科建设上台阶的最重要保证。金融专业作为我校的重要专业，在招生和毕业生就业中反响良好，发展前景远大。希望大家能在科学发展观的指导下，树立符合学院专业建设需要的人才战略，形成更为良好的师风师德，推动学院的又好又快发展。

                         调研组一行在信息学院座谈

      当日下午，校党委书记欧阳峣带队的调研组又来到信息学院， 继续就“人才战略与师德师风建设”进行调研。信息学院领导班子主要成员、系主任及教授、博士、青年教师和学生辅导员代表参加了调研座谈会。