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      以人为本是科学发展观的核心。计算机与电子工程学院坚持以人为本，全面落实科学发展观，多措并举服务毕业生就业，使毕业生省心，让家长放心。面对当前由金融危机导致的严峻就业形势，计电学院认真分析当前形势，多次召开专题会议，研究和部署毕业生就业工作，采取了一系列行之有效的措施。

      首先，积极开展就业形势教育。计电学院认真贯彻落实上级毕业生就业工作会议精神，在走访、座谈和了解毕业生思想动态的基础上，有针对性的开展了毕业生就业辅导讲座，院领导多次深入寝室开展就业指导和就业服务，引导毕业生转变就业观念，鼓励学生淡化专业对口，跨专业就业,鼓励毕业生到基层就业、到中小企业、私营企业就业，从而提高求职成功率。

      其次，落实工作责任制。为做好今年的毕业生就业服务工作，计电学院精心组织和实施“一把手”工程，成立了党政“一把手”为组长的毕业生就业工作领导小组，并与各毕业班班主任签订《毕业生就业工作责任书》，每位院领导联系一个毕业班级，要求每位教职工联系3-5名毕业生，将就业工作与部门和个人年度考核评先评优挂钩，使全院上下形成一种合力，齐抓共管，共同做好毕业生的就业工作。

      再次，广拓就业市场。为进一步拓宽毕业生就业市场，计电学院采取“走出去，请进来、跑市场、收信息”的方式，由院领导带队多次深入用人单位，主动邀请34家用人单位到学院招聘毕业生。同时，计电学院还十分注重校友资源的利用，积极鼓励校友提供需求信息，为母校毕业生就业工作做贡献。

      第四，建立服务体系。该院利用学校就业信息网、学院毕业生QQ群、手机短信群发平台及时发布毕业生求职信息，为毕业生提供方便、快捷、周到的服务，努力降低毕业生求职成本，提高求职成功率。计电学院还特别关注家庭经济贫困学生的就业问题，尤其是零就业的家庭经济贫困学生，更是给予重点关注，并向学校申请了资助。

      第五，引导自主创业。计电学院把引导和鼓励毕业生自主创业作为就业工作的重要内容来抓，积极探索大学生自主创业之路，举办了3期创业论坛，大力宣传成功校友创业先进事迹和典型，邀请企业老总和优秀毕业生来院介绍他们的事业发展和个人成长过程，与广大同学面对面交流创业体会，激发了学生的创业热情。

      据悉，计电学院2009届毕业生共199人，截止4月27日毕业生正式签约30人，达成签约意向同学78人，考研上线20人，初步就业率64.3%。这些数据无疑成为了计电学院在“就业寒冬”的解冻信号。（计电学院周军军）