湖南工商大学 - 新闻网

      2月26日，经过两天紧张而热烈的讨论，我校2010年工作务虚会议顺利结束。校领导欧阳峣、唐未兵、夏继春、雷厚见、李泽华、彭进清、杨虹、王明高、曾伏秋、陈丽影、聂国卿、廖明星等，认真听取了与会的各二级学院及职能部门负责人关于“进一步加快申硕立项工作”、“进一步提高教学质量”、“进一步深化人事分配制度改革”等重大问题的意见与建议。与会人员进行了充分的交流和深入的探讨，进一步理清了思路，统一了认识，鼓舞了人心，凝聚了士气，会议取得了圆满成功。

       继2月25日上午讨论“进一步加快申硕立项工作”，2月25日下午和2月26日讨论的主题分别是“进一步提高教学质量”和“进一步深化人事分配制度改革”， 副校长杨虹和校党委副书记夏继春分别作了主题发言。

                              校党委书记欧阳峣做总结讲话

                                校长唐未兵全程主持会议

      夏继春副书记在其主题发言中介绍了人事分配制度改革的相关政策、省外兄弟院校的相关经验及我校人事分配制度改革的现实状况和基本思路。夏继春副书记强调，人事分配制度改革是高校近年来影响最为深远的一次改革，它关系到每一个教师员工的切身利益和教书育人事业的发展大局，一定要统一思想，充分调研，发扬民主，实事求是，创新思路，稳步推进。

                                夏继春副书记做主题发言

      杨虹副校长在其主题发言中介绍了我校近年来在提高教学质量方面取得的成绩及存在的问题，深入分析了成功的经验和存在不足的原因，并阐述了我校如何进一步夯实教学基础地位，提高教学质量的相关对策。杨虹副校长指出，我校教学质量还有待进一步提高的原因既有“功利化的社会价值取向”、“片面的高校评价体制”、“地方高校的发展困境等客观原因”等客观原因，也有“教学教育理念滞后”、“激励与约束机制不健全”、“部分教师道德素养有待提高”等主观原因。要进一步提高教学质量，就要坚持“夯实教学工作中心地位”、“打造‘教学’‘科研’融合的大学文化”、“深化人才培养模式改革”和“深入推进教学管理改革”。

                                  杨虹副校长做主题发言 

      与会人员纷纷围绕主题踊跃发言，积极建言献策。

      在如何进一步提高教育教学质量方面，与会人员认为：教学质量有待提高是我国高等教育面临的普遍问题，其原因错综复杂，要进一步提高教学质量，就要科学处理好大学教育的近期目标定位和长远目标定位、学生综合素质提升和专业技能提高、课堂教学质量和实践能力培养、第一课堂和第二课堂等辩证关系；就要进一步完善各项激励、约束、评价体制，加强师德建设，营造良好教书育人氛围；就要进一步创新思路，积极探索教考分离、开放办学、师生互动的新途径。

      在深化人事分配制度改革方面，与会人员认为：我校既要严格遵守国家相关法律法规，扎实有效推进，又要深入研究学校实际情况，确保广大教职员工利益；既要着眼于盘活人力资源，提高工作效率，又要把握改革节奏，维护大局稳定；既要制定科学的分配机制，又要进一步开源节流，把“蛋糕”做大。

      唐未兵校长全程主持了讨论会，他指出，与会人员的发言具有鲜明的针对性和切实可行的建设性，表达了广大教职员工对学校发展的关切之情，以及对学校发展前景的坚定信心和强烈的主人翁精神，是进一步推进学校又好又快发展的宝贵财富，学校有关部门将对这些发言进行认真整理，并组织专题研究，最终提出切实可行的解决办法。

      欧阳峣书记在会议最后做总结讲话，他充分肯定了此次会议取得的丰硕成果，认为此次会议的成功召开体现了我校中层干部密切关心、积极参与学校改革与发展的良好精神风貌，及视野开阔、理论丰富、思考深入的良好素质。他强调，我校在科研、教学等方面的工作思路是明确的，接下来要做的就是总结提炼会议所提出的思路、措施和建设性意见，贯彻落实第三次党代会精神，进一步夯实基础、加大力度、打造团队、塑造品牌、形成体系，把各项思路落到实处，努