10月22日上午，2010年湖南商学院内聘教授聘任仪式在二办公楼301会议室隆重举行。校领导欧阳峣、唐未兵、夏继春、彭进清、王明高、曾伏秋、陈丽影、聂国卿、刘国权出席仪式，校党委书记欧阳峣、校长唐未兵分别发表重要讲话，仪式由校党委副书记夏继春主持。
此次聘任仪式，是学校贯彻第四次全国教育工作会议及教育发展规划纲要精神，是落实全国、全省人才工作会议精神，坚持人才强校战略和科学人才观，不拘一格选拔人才，积极为中青年教师脱颖而出创造条件作出的重大举措。
经个人申报，各二级单位推荐，学校内聘教授评审委员会评审，校长办公会议民主决定，李陈华、傅元海两位博士被学校内聘为教授。校党委书记欧阳峣、校长唐未兵为两位内聘教授颁发了聘书。
两位内聘教授在会上发表讲话，和与会人员分享了自己的教学、科研工作体会，对学校为年轻教师创造发展平台表示衷心感谢，并表示会将这份荣誉作为鞭策和鼓励，不断促进自己的教学科研水平上台阶，为学校“申硕”立项建设及高水平商科大学建设做出更大的贡献。
唐未兵校长在会上发表重要讲话，他指出，建设一支高水平的师资队伍，是我校发展的可靠保证。要建设高水平商科大学，关键还在教师，要特别重视中青年教师潜能的挖掘和发挥。
唐未兵校长强调，在我校面临难得的发展机遇和前所未有挑战的重要时期，在“申硕”立项建设的攻坚阶段，实施内聘教授制度，既是贯彻落实全国教育工作会议和教育规划纲要精神，贯彻落实中央、省委省政府关于人才工作重要布署的需要，也是认真落实学校第三次党代会提出的 “以业绩贡献和专业能力水平为指标评价人才，以鼓励劳动成果和创新成果为导向激励人才，以‘低职高聘’等特殊政策及‘岗位退出’等措施促使‘优胜劣汰’机制的建立和完善”等要求的重大举措。
唐未兵校长对两位内聘教授在教学科研等方面取得的突出成绩表示肯定，并提出三点希望：一是以此作为新的起点，再接再厉、不负重望、志存高远、爱岗敬业、再创佳绩；二是坚持学习、严谨治学、争取在近期内早日正式晋升教授职称；三是进一步发挥在教学、科研等方面的骨干作用，与其他中青年教师共同进步。
唐未兵校长还希望其他中青年教师以两位内聘教授为榜样，不断攀登教学、科研工作新高峰，学校也将进一步推进人事分配制度改革，营造人尽其才，才尽其用的良好环境，为中青年教师的成长创造更好更大的平台和空间，努力提升师资队伍的整体实力，加快推进高水平商科大学建设的步伐。
校党委书记欧阳峣在讲话中，对两位博士内聘为教授表示祝贺，并指出学校内聘教授是创先争优活动的重要内容，也是我校实现人才强校，加快高水平商科大学建设的重要举措。内聘教授制度，既符合公平原则，又符合效率原则，希望它能引导全校教职员工进一步搞好教学科研工作，提高科研档次，造就我校“人才济济，百花齐放”的喜人局面。
（文/巢进文 摄影/徐欢）