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    1月17日至18日，学校召开了2013年寒假中层干部会议。全体校领导出席会议，各二级单位党政主要负责人参加会议。
　　此次会议的主题是：讨论学校绩效工资改革方案，及通过立项建设硕士学位授予单位整体验收后，学校如何进一步推进各项事业的改革和发展。1月17日上午至1月18 日上午，与会人员围绕主题作了发言与讨论。

      1月18日下午，校党委书记欧阳峣和校长唐未兵分别在会上作了重要讲话。
　　唐未兵在讲话中回顾了学校过去一年取得的主要成绩，阐述了学校面临的发展机遇与挑战，并对新一年的工作作出安排部署。
　　他指出，过去的一年是充实、丰收的一年：一是顺利通过申请硕士学位授予单位整体验收；二是教学工作水平进一步提高；三是科研工作再创佳绩；四是师资队伍整体实力不断提升；五是学生综合素质日益增强；六是人事分配制度改革稳步推进；七是服务师生取得实效；八是校园建设成效显著；九是社会声誉日益提高。对此，他代表学校党委行政向所有为立项工作作出贡献，为学校各项事业发展作出贡献的师生员工、离退休老同志表示衷心的感谢。
　　唐未兵在会上提出了学校2013年总体工作思路，并指出 2013年一要认真做好开展研究生教育的各项准备工作；二要大力加强教师队伍建设；三要深化改革。他对中层干部提出了希望和要求：一是要做好各项思想准备；二是要统筹规划，做好顶层设计；三是强化服务，切实做好改革转型；四是处理好改革、发展和稳定的关系；五是要加大干部培训力度。
　　欧阳峣在会上作总结讲话，他指出，此次会议是学校转型发展的关键时期召开的一次重要的会议，是一次谋改革、求发展的会议。与会人员精力集中、准备充分、发言针对性强，学校将在下一步工作中，将此次会议的成果总结好、消化好、运用好。欧阳峣还就学校的转型发展提出三点意见与要求：一要更新观念、增强现代管理意识；二要明确目标，做好改革的顶层设计；三要出台措施，解决好当前面临的重点、难点问题。
　　1月19日，全体校领导对会议成果作了进一步研讨。
   （文/图 陈璐明）
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