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学校召开内聘教师系列高、中级专业技术职务专家评审会
发表时间：2015-11-19 10:19:58
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为实施人才强校战略，进一步加大人才队伍建设力度，充分调动中青年教师的积极性，强化竞争机制，全面促进和提升我校教学、科研工作水平，实现事业留人、政策留人和待遇留人。学校于今年6月启动了内聘教师系列高、中级专业技术职务工作。
11月18日上午，学校组织召开了内聘教师系列高、中级专业技术职务专家评审会。校长陈晓红教授、副校长彭进清教授、王明高教授、刘国权教授、经贸研究院院长柳思维教授出席会议并担任评审专家，参加评审的专家还有李立芳教授、罗智明教授、曾强聪教授、王再承教授。这些评审专家都是由纪检监察部门在我校教授库中随机抽取。 会议首先由人事处副处长陈天啸介绍此次内聘教师系列高、中级专业技术职务工作情况，人事处处长李革进行了补充说明。经个人申报、二级学院进行资格审查、条件审核推荐，共有52人申报了教师系列的各级各类专业技术职务，人事处对申报对象的资格和条件进行了复核，并在此基础上会同教务处、科研处、高教研究所、纪检监察室等职能部门对申报对象的资格和条件进行了复审， 29人通过了资格和条件复审。10月底，学校对复审情况进行了公示， 7人对公示结果提出了复议，并提交了补充材料。人事处再次会同教务处、科研处、高教研究所等职能部门对提出复议人员的补充材料进行了复核，其中4人经过复核通过了资格和条件审核。 本次提交评审会专家评审的申报对象共有33人，其中内聘教授4人，教学型教授2人，内聘副教授18人，科研型副教授1人，教学型副教授6人，内聘讲师2人。与会的领导及专家通过集中学习上级部门及学校相关文件、审阅申报对象个人材料等程序，对申报对象进行了投票评定。 学校高度重视内聘教师系列高、中级专业技术职务工作，成立了内聘工作领导小组，由党委书记、校长任组长，分管人事、教学、科研、研究生和纪检监察工作的校领导任副组长，人事处、教务处、科研处、研究生院、监察室部门负责人任小组成员。各二级教学院（部）也成立5人以上的内聘工作专家小组，由院长任组长，成员原则上由教授和具有博士学位的副教授组成，教授比例一般不低于1/2（不足1/2的为全部教授）。（杨佳）
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