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学校召开党务干部座谈会
发表时间：2015-12-10 15:35:16
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12月8日下午，学校在二办401召开党务干部座谈会，校党委书记王汉青主持会议，校党委副书记夏继春、纪委书记陈丽影，校党委委员、组织部部长胡穗出席，各二级单位总支书记及党务部门负责人参加了会议。
校党委书记王汉青首先传达了省委召开的党的群团工作会议精神。会议强调，新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前，要切实保持和增强群团组织的政治性、先进性、群众性，不断提升群团工作科学化水平，要坚持问题导向，在破解问题中不断改进群团工作，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。 根据中央及上级有关部门的精神，结合党的群众路线教育和反四风的要求，学校对已进行过的办公用房调整工作将开展进一步的检查核实。王汉青书记强调这是一项政策性很强，也是一个纪律要求严格的工作，希望各二级单位和职能部门积极配合、认真对待，按照有关规定，将办公用房整改到位。校党委副书记夏继春对调整工作作了部署。此次调整涉及全校所有二级单位及附属单位的办公用房，将严格按国家办公用房使用标准配置，一次性整改到位，不留死角，实现整改全覆盖。会上对整改工作的时间和组织保障做出了规定，学校将对有令不行、有禁不止的单位和部门严肃追究责任，调整完成后还将建立办公用房台账，并根据办公用房管理办法，建立长效机制。校纪委书记陈丽影对办公用房调整工作从政治性和政策性上作了强调，希望各单位对此高度重视，认真落实，一级抓一级搞好整改工作。 会议对党建工作述职进行了布置，对干部的选拔任用办法进行了说明和讨论。校党委委员、组织部部长胡穗对即将进行的党总支书记履行党建工作责任述职评议考核、各二级单位领导班子处级干部年度考核工作和湖南商学院干部选拔任用办法（征求意见稿）进行了说明，指出了干部选拔任用办法修订的背景、原则及相关变化，并就加强干部队伍建设的几点意见作了解读。与会人员对干部选拔任用办法（征求意见稿）进行了充分的讨论，提出了意见和建议，并一致认为，该办法体现了习总书记关于干部工作的重要论述，较好地执行了中央关于《党政领导干部选拔任用条例》，同时也结合了学校的实际情况。 王汉青书记在认真听取讨论后，认为大家的发言从实际出发,提出了很多好的意见和建议，并要求组织部做好整理吸纳和修改工作。他进一步强调了加强干部队伍建设和干部选拔工作的重要性，指出学校党委及各级党组织始终要把选人用人作为关键性、根本性问题来抓，着力培育选拔学校各项事业发展需要的好干部。首先要解决选好人、用好人、管好人的问题，在用人机制上要有所创新，防止出现潜规则，杜绝选人、用人工作流于形式或者程序化，选好人是把合适的、德才兼备的干部选拔出来；用好人是用其所长，人岗适宜；管好人是要搞好干部的管理、考核、教育工作。二要解决好想干事、能干事、干成事的问题，营造良好的干事创业氛围，领导干部为人要正直、坦荡、清廉，要淡薄名利，要和谐共事，做人做事做学问都要讲究一个“真”字，在坚持原则的基础上合作共事，同心同德，团结进取，把智慧和力量凝聚到干事、创业、谋发展上来，齐心协力做好各项工作。三要创新机制，发挥好各级党组织在选人用人上的把关作用，解决好管用的问题，通过公开选拔、竞争上岗、交流任用、民主推荐等多种形式把合适的人用在合适的岗位上，不唯票、不唯分，发挥组织的把关作用，不搞流于形式的凡提必竟、凡提必公选。（文/杨佳 图/陈璐明）
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