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    12月22日下午，台湾中央大学宋铠教授来校开讲麓山大讲堂第二十三讲，讲座主题为“量子管理与学习型组织”。副校长王明高教授主持讲座。

　　
    宋铠教授首先由量子物理学家波姆的话“世上的一切问题皆源自思维的问题”引入，分析了牛顿思维与量子思维模式的差异，牛顿思维重视定律、法则、控制，强调“静态”、“不变”；量子思维重视不确定性、潜力、机会，强调“动态”、“变迁”。

　　宋铠教授指出，牛顿思维虽然到现如今已经不再适用，但要重视量子思维，正是“量子思维”强调的“动态”和“变迁”让当代管理者反思如何积极发挥“由下而上”的管理模式。量子思维又称为右脑革命，右脑的主要特征为非逻辑的、感性的、整合的、创意的。量子思维需加强右脑加左脑的全脑战略思维能力。

　　宋铠教授认为，在知识信息时代，搜集、管理和使用信息的方式决定了我们的输赢。现代人需要不断学习，跟上时代的变化，要有超前意识，活在未来。并告诉我们学习型组织的五项修炼为超越自己、价值观、团队学习、共同跃进和系统思维。

　　宋铠教授是著名的管理学权威专家，长期致力于管理学的研究，在系统科学、企业管理、创意管理、创新管理及资讯管理等方面的研究取得了突出成绩。宋铠教授于2004年获得管理科学学会最高学术奖章——“李国鼎管理奖章”；2009年获得信息管理学会——“终身贡献奖”；2012年获得海峡两岸信息管理发展策略研讨会——“两岸学术交流终身奉献奖”。（文/苏贝尔 图/贾茹）

    责编：胡慧美