|
||
湖南工商大学 - 新闻网 |
||
|
学校召开人事改革和学科建设工作推进座谈会
发表时间：2016-06-08 08:55:35
点击次数：
6月3日上午，学校在岭南多功能报告厅，召开了人事改革和学科建设工作推进座谈会。校领导唐亚阳、陈晓红、夏继春、彭进清、黎定军、刘国权、杨虹、聂国卿出席会议。各二级学院（部）负责人、各职能部门主要负责人、青年教师代表、学科带头人代表、教授、博士代表、管理人员代表等参加会议。会议由副校长彭进清主持。 会上，彭进清副校长对绩效工资改革方案等人事改革情况进行了全面讲解。为了推进学校“三升”战略，切实加强人才队伍建设，广泛调动教职工积极性，去年下半年以来本着扩充增量，激活存量的总思路，学校出台了一系列人事改革政策与措施，近期还将要出台绩效工资改革方案等政策措施。一是加大人才引进力度，调整了人才引进方向和方式；二是提高现有人才的奖励标准；三是加大师资培训力度；四是为现有人才搭建平台，创造发展的条件；五是充分利用各方面的人才资源；六是加大了考核力度。 科研处处长欧阳资生受王明高副校长委托对“十二五”校级重点学科验收情况及“十三五”重点学科申报安排的总结说明。中南大学任胜刚教授、周艳菊教授作为外校教授代表，分享了自身科研工作的体会。经济与贸易学院院长柳思维教授、工商管理学院院长黄福华教授、计算机与信息工程学院党总支书记余绍黔教授先后发言，对学院发展中存在的突出问题进行了客观分析，对未来发展做了具有针对性的认真规划，并向学校提出了意见建议。青年教师代表财政金融学院罗长青、计算机与信息工程学院周开军、数学与统计学院赵军产分别结合自身经历，做了典型发言。 会议最后，唐亚阳书记和陈晓红校长就全力推进学校人事和学科建设，全力实现“三升”目标做了讲话，进行了安排部署并提出了明确要求。 会议指出，本次会议是在国家召开人才工作会议、哲学社会科学会议、科技创新大会等一系列会议，出台一系列重要政策制度，大力推进“双创”教育、“双一流”建设的大背景下，召开的一次重要会议，是部署会、推进会、动员会和研讨会。 会议认为，学校前期在人事改革方面推进的一系列举措，包括加大人才引进力度、提高人才奖励标准、加大师资培训力度、完善绩效工资改革方案、优化非事业编管理办法、积极传导压力等方面，取得了良好效果，发挥了积极作用。学校“十二五”学科建设扎实开展，取得了较好成绩，学科平台不断夯实，学科实力不断提升，学科特色日益强化。 会议强调，在学校“十三五”建设时期，在全力实现“三升”目标关键阶段，形势逼人，时不我待，全校上下务必统一思想、提高认识、积极行动，紧紧抓住学科建设这个龙头，努力建设“高峰、高原”学科；务必牢牢依靠和发挥人才的作用和积极性，不断挖掘教师潜力，激发攀登精神；务必紧扣时代和社会发展要求，以更高的视野，做好规划、谋划发展，实干兴校，推动学校各项事业更好更快发展。  会议要求，各学院要以落实人事制度改革为抓手，切实坚持把推进学科建设放在至关重要的位置，不断夯实学科基础，想方设法提升学科整体实力；要以项目搭建平台，以平台凝聚队伍，通过大平台、大团队，形成大成果，做出大贡献；要高度重视做好人才引进和培育工作，广纳英才，为人才发展提供良好环境；要在校院两级管理体制下主动作为，通过积极开展合作和培训等途径，为学校资源的汇集做更大贡献。广大教师要树立正确的科研理念，要让优秀和勤奋成为一种习惯，增强勤勉科研、做好科研的紧迫感和使命感，努力做“顶天立地”的研究，为学科建设和学校发展做出自己的贡献。各单位、各部门要更加高效、精细地做好管理服务工作，增强底线思维，提高服务水平，引导学生不断增强道德文化修养，增强社会责任感和人文情怀，共同维护学校良好形象，共同推动学校迈上更高发展目标。（文/杨佳 图/陈璐明） 责编 杨佳
相关新闻
|
|
||||