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前段时间，校党委书记唐亚阳深入到所有二级学院调研，与各学院的领导班子及教研室主任进行深入交流，了解二级学院建设发展的情况。

创一流的领导班子

在调研中，许多二级学院领导班子，都表现出朝气蓬勃，奋发有为的精神风貌。唐书记深有感慨地说：“我们有这样想干事、能干事，勇于探索和创新的好队伍，何愁不能超越过去，实现我们未来的发展目标。”唐书记在调研时特别提到了领导班子建设问题。他说，领导班子对一个单位起着关键的作用，只有创一流的班子，才能带一流的队伍，创一流的业绩，育一流的人才。好班子定是讲政治、讲纪律、讲团结，和谐共事，会把个人的问题看得淡一些，而把学校发展、学生培养放在第一位。好班子必是大事讲原则，小事讲风格，领导班子重在能力建设，对整个学院的运行发展要整体规划，科学定位，立足现状，开创未来。他希望各学院领导班子要把思想统一到习近平总书记的讲话精神上来，统一到学校在新时期发展的决策部署上来。

   

                                   因“院”制宜  特色发展

　　
    各二级学院在学科、专业、办学历史、目标定位等方面各不相同。调研中，唐亚阳书记认真听取了相关工作汇报，并就各自的情况做出了分析和指导。他提出，学院发展的定位思路要清晰，应与学校发展相吻合，以目标定位、战略定位引领发展；要积极走出去争取资源，同时增强自身造血功能，综合利用、多渠道利用有限的资源，把钱用在最需要的地方。在国家建设“双一流”的高校发展战略背景下，具有实力的优势学科要树立长远目标，成为带动学校学科建设的示范者和领头羊，在某些点上做出特色，做到人无我有、人无我优、人无我特。一些办学历史较长的学院还应在文化建设与传承、校友工作上做出特色，带动和促进整个校园文化建设。

   

                                正确对待发展中的问题

    调研中，各二级学院提出自身发展中存在的问题，涉及人才队伍建设、学科建设、人才培养、硬件设施等方面。唐亚阳书记认真听取意见和建议后认为，要正确认识学校和学院的改革发展事业，既不能盲目乐观，也不能自暴自弃，对发展中出现的问题要深刻分析，不能回避，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要辩证地看待问题，分清哪些是眼前的，哪些是长远的；哪些哪些是学院的，哪些是学校的；哪些是局部的，哪些是整体的。

    唐书记说，在机遇与挑战并存的高等教育发展形势下，学校要坚持质量立校、人才强校、特色兴校，走内涵式发展的道路，咬定青山不放松，终将实现发展的目标。同时，他也表示，学校将尽可能提高师生员工的幸福指数，让“向上、向善、向前”的正能量溢满校园。

    各二级学院表示，此次调研进一步增强了大家谋事干事的勇气和责任，大家将按调研提出的要求，努力完成各项工作任务。学校也将此次调研收集的意见和建议进行了归纳整理，并由各职能部门对所涉及的意见和建议做出书面答复。（文/图  杨佳）