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3月27日下午，教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、知行书院院长赵曙明教授应邀来我校主讲麓山大讲堂第106讲，讲座主题为“企业人力资源部资本化变革研究”。讲座在乐知楼F201报告厅进行，校领导聂国卿主持，学校教师、研究生、本科生代表聆听了讲座。

赵曙明教授以数字经济、智能经济、移动互联网大数据等为切入点，从组织、制度变化的角度介绍了中国人力资源管理的变化与发展进程。他指出，当前我们正处在人力资源管理的智能时代，智能时代需要脱颖而出的人才、与时俱进的思想以及灵活高效的组织。人力资源部应成为利润中心，发挥更为重要的战略性角色，定位于支撑业务战略，企业应构建“服务+平台”的人力资源新体系。赵教授结合海尔、美的、宝洁等企业经典案例，介绍了人力资源部变革的重要性，以及政策环境、数字技术如何支持、推进人力资源部变革。最后，赵教授还分享了人力资源部资本化变革的启示与建议，提出“变革管理理念，引领组织结构创新；变革管理模式，实现人力资源部增值；变革经营方式，提升人力资本价值。”

赵曙明教授以通俗易懂、深入浅出的方式为现场师生进行详细讲授，并与师生进行了交流互动，使他们收获满满、受益匪浅。（文/工商管理学院 胡陈红 图/孙珺婕）