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湖南工商大学 - 新闻网 |
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【中国高教研究】坚持科学发展观 努力实现我院科研促教学的创新
发表时间:2006-10-25 00:00:00
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坚持科学发展观 努力实现我院科研促教学的创新 欧阳峣 柳思维 《中国高教研究》2006年第7期
[摘要]正确认识教学科研的辩证关系,促进两者的协调与统一,是坚持科学发展观的本质要求,也是高校可持续发展的需要。我院在十多年的办学实践中,逐步理清思路、转变观念,充分认识教学科研相互促进的辩证统一关系,通过建立科研骨干与教学骨干培养并重的机制,以应用型科研为重的导向机制,健全科研保障与激励机制,将科研成果及时为教学服务的转化机制和学术交流机制,教学内容不断更新,教学方法、教学手段不断改进,教学水平不断提高,学院办学定位逐渐明确,办学特色逐渐形成。 [关键词]科学发展观; 科研; 教学; 创新
教学与科研是高等院校发展的永恒主题。推动教学与科研的共同发展,促进教学与科研的协调与统一,是保持高校可持续发展,坚持科学发展观的内在要求,也是提高办学水平的有效途径。我院作为一所地方性本科院校,在十多年的办学实践中,不断深化对科研与教学的辩证关系的认识,建立和健全科研与教学良性互动机制,加大科研为教学服务的创新,取得了明显成效。 一、理清思路、转变理念,充分认识教学科研互相促进的辩证关系 高等教育发展规律告诉我们,科研在高等教育中具有十分重要的地位。培养创新型人才,关键在教学;搞好教学,关键在教师;而要适应培养创新型人才要求,建设一支合格的教师队伍,必须把科学研究作为提高教师素质的关键环节。我院作为一所新办的、发展中的地方本科院校,容易带上专科院校、成人高校发展的烙印。开始对教学与科研的辩证关系认识不清。建校初期,对于教学与科研的认识还存在一些误区,有的认为科研应该是重点院校、综合性大学的任务,地方性一般本科院校应以教学为主,搞不搞科研无关紧要;还有的同志甚至将教学工作和科研工作对立起来,认为一抓科研就会影响教学。在探索教学与科研的关系过程中,也有的较早意识到教学与科研是一种互相促进、相互作用的关系。 二、以学科建设为龙头,建立教学科研良性互动机制 (一)建立科研骨干与教学骨干培养并重的机制 高等学校教学与科研是相互依赖、相互促进、不可分离的。只有将两者有机结合,才能提高教学质量和科研水平。我院通过建立科研骨干与教学骨干培养并重的良性机制,努力促进广大教师由经验型教师向科研型教师的转变,由教书匠到专家型教师的转变。一是在省级骨干青年教师的培养对象选拔中,坚持教学科研并重,将教学科研俱佳的年轻教师推荐作为省级骨干教师培养对象,并加大培养力度。建校以来,我院培养了像刘天祥、邹乐群、罗双临、贺爱忠、黄福华、李定珍、钟志平、易松芝、石青辉、段琳等一批中青年骨干。他们在从讲师到副教授,从副教授到教授的成长历程中,一直走在教学和科研的前列。他们既是我院教学中的精英,也是我院科研骨干。二是选送一批科研教学俱优的教师到名牌大学做访问学者、深造。如李定珍、刘赛红、李日保等同志。三是有计划引进一批教学科研骨干,作为学院学科建设、专业建设的带头人。近几年来,我院通过“博士工程”、“教授工程”加大了对人才培养和引进的力度。夏飞教授、龙兴海教授、朱开悉教授、陆远如教授等,既是教学中的先锋,又是我院科研工作的表率。朱开系教授主持我院工商管理系工作期间,该系学科建设、教学、科研等工作大为改观,他本人申报了国家自然科学基金课题并已立项,实现了我院国家自然科学基金零的突破。 (二)围绕应用型人才培养定位,突出应用型科研为重的导向机制 我院把人才培养定位为应用型人才,广大教师的科研必须为培养应用型人才服务,为区域经济发展服务。我院作为地方性一般本科院校,区别于重点大学、综合性大学以基础研究为主的科研定位,科研发展立足于我省区域发展的要求,努力从区域经济、社会发展的需求出发进行科研定位,并围绕区域发展过程中的新情况、新问题和现实问题开展研究,成为引导区域经济、社会发展的“动力站”。近五年来,我院教师发表学术论文3644篇,国家级课题10项立项,省部级课题152项立项。2005年,我院还实现了省社科基金重大课题和国际性课题(欧盟基金项目)的突破。这些科研成果主要围绕我省商贸经济、市场营销、国际贸易等经济、管理类重大问题进行研究,解决了我省区域经济发展中遇到的很多问题。 (三)加大科研投入,完善科研管理制度和奖励制度,建立健全科研保障与激励机制 在学院党委的领导下,我院加大了对教学科研的投入和支持力度,正确认识科研与本科教学评估、专业建设、课程建设的关系,使教学与科研在学科建设中实现有机统一。我院在已有制度的基础上,进一步完善了相关政策,使之更加有利于我院教职员工多渠道、多方位筹措资金投入到教学科研中。通过争取纵向、横向课题,对横向课题经费的管理采取更加灵活的政策,以激发教师、科研人员的积极性、主动性,形成良性循环。学院在保障基本教学的基础上,有计划、有目标地加大了对省级重点学科、院级重点学科的建设力度。通过采取倾斜政策,逐年加大投入力度,购置一批先进仪器和设备,以满足高水平教学和科研的需要。通过这些措施,我院教师对教学科研的积极性大大提高,学术论文、科研课题、科研进帐经费等实现了新的突破。 (四)建立科研成果及时为教学服务的转化机制 科研活动必须围绕教育教学才有坚实的基础和研究的动力,科研成果只有运用于教育教学中才有现实的意义和实际的价值。我院教师通过将科研成果与专业建设、课程建设相结合,并将科研成果融入到课堂教学和教材内容中,取得了明显成效。 (五)扩大对外交往,健全学术交流机制 “十五”以来,我国高校进入了新一轮以提升综合实力和办学水平为核心内容的激烈竞争。我院正确认识到作为省属地方高校,存在科技力量不强,高层人才短缺,经费投入不足等局限,加大了学术交流力度,使我院广大教师拓展了视野,提高了自身的科研创新能力,教学质量、科研水平不断提高。 三是鼓励教师参加全国性、全国性的学术会议。学院在投入经费严重不足的情况下,鼓励我院教师参加各种学术交流活动,营造了一个民主、自由的学术环境,加强了各学科的交叉融合,促进了学术的繁荣和创新。近年来,我院教师的学术追求日益提高,学术兴趣愈益浓厚,产生了一些标识性的学术成果,科学、健全、合理的学术团队逐步形成。 三、我院科研促教学实效显著 “十五”以来,我院的科研成绩显著,科研实力全面提升,课题立项取得重大进展。科研的丰收直接或间接的促进了我院教学,取得了较好的效果。 (一)师资结构明显优化,教师队伍建设不断增强 师资结构发生重大变化,高学历、高职称的教师比重逐年加大。教师是教学的实施者,教师的水平直接影响教学效果。2003年我院具有博士学位的教师6人,占1.3%,具有硕士学位的127人,占27.2%;2004年具有博士学位22人,占3.9%,具有硕士学位193人,占34.4%;2005年具有博士学位25人,占4.3%,具有硕士学位241人,占41.1%。2003年我院正高职称的教师30人,占6.4%,具有副高职称147人,占31.5%,中级职称177人,占37.9%;2004年我院正高职称51人,占9.1%,副高职称163人,占29.1%,中级职称171人,占30.5%;2005年正高职称61人,占10.%,具有副高职称20人,占37.5%,中级职称161人,占27.5%。学历、职称层次的提高,得益于我院浓厚的科研氛围。 (二)促进了教学改革 教研教改课题立项、结题形势喜人。我院在教研教改课题立项、结题方面取得了喜人的成绩。我院教师主持的教研教改课题有国家级2项(含1个子课题),省级29项,院级86项。国家级课题如段琳主持的《高校会计专业人格教育的创新研究与实践》已结题。在研的有欧阳峣教授主持的《地方商科院校国际贸易专业开放式教育教学研究》,等等。我院教师主持的省规划课题21项,院级课题2003年24项,2004年33项,2005年30项。不少教师获得教学成果奖,2003年以来,我院获省级优秀教学成果奖9次,其中柳思维教授获2个一等奖,殷志云教授等获二等奖,曹光荣等获三等奖。有院级教研成果奖36个。 (三)应用型人才的培养质量日益提高 我院科研处主办,每年进行一次大学生百篇优秀论文大赛,鼓励学生从事科学研究,并通过这一形式极大提高了我院学生的科研水平。学生在研究过程中加强了与社会各界的联系,动手动脑能力得到提高,创新思维得到训练,良好习惯逐渐形成。从2003年到2005年,我院共有718名学生获省级以上表彰或在省级以上竞赛中获奖,其中部分同学在全国大学生电子设计大赛、数学建模竞赛、创业计划大赛等多项全国性重要比赛中创造了佳绩。 (四)办学特色逐渐形成,学院影响进一步扩大 有商学院特色的学科专业逐渐建立和加强。正是在教师们的不断探索中,逐渐形成的我院的学科和专业特色。创建了我院的企业管理学科,并于1999年10月被批准为省级重点学科,2005年通过验收。同时我院国际贸易、应用数学、产业经济学、民商法学、政治经济学、古代文学等确定为院级重点学科。目前我院拥有贸易经济学、西方经济学、财务管理等三个省重点建设专业,国际经济与贸易、信息管理与信息系统、会计学、金融学等10个院重点建设专业。另外,在柳思维教授的倡导下,我院开设古代商业文学专业,在省内属首创。 参考文献: [1]纪宝成.科学制定学科规划大力加强学科建设[J].中国高等教育,2003(2) [2]王生洪.以学科建设为龙头提升学校整体水平[J].中国高等教育,2003(2) [3]张楚廷.大学教育学[M].长沙:湖南师范大学出版社,2002 [4]段洪.加快学科建设,实施科研强校,增强竞争优势[J].经济师,2004(2)
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