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【三湘都市报】大数据显威，供需见面流行O2O
发表时间：2016-11-27 15:35:16
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本报11月25日讯 今年高校毕业生有765万人，创历史新高。如何帮毕业生实现精准就业？今天，我省举办多场高校毕业生供需见面会，记者在现场发现，O2O模式、直播招聘会、手机扫码投递简历等在我省悄然兴起。在毕业生和招聘单位看来，这种线上线下相结合的模式的确有利于提高企业和毕业生的对接成功率。 填简历找工作 均可通过手机“搞定” 上午，湖南省经贸类2017届高校毕业生供需见面会在湖南商学院举行。与以往的现场招聘有所不同，每个企业的岗位信息海报上都印有一个二维码，而进场企业的HR手中都端着一台iPad。应聘者用手机扫一扫二维码马上可以投简历，短短几秒其简历便出现在HR手中平板的屏幕上。 湖南商学院招生就业处副处长葛新辉介绍，实际上，这种模式主要通过手机软件来实现，双方只要下载这个APP便可以提前了解整个招聘会的情况。湖南商学院大四学生张洁在进场之前，便通过手机投了9份简历，而其中4家企业也提前通过短信告诉她今天的展位信息，邀请她到现场面试并递交纸质简历材料。 据统计，此次形式新颖的招聘会共吸引了线下招聘企业241家，线上招聘企业260家，共提供工作岗位14850个，参会毕业生人数达6000余人，共收到简历超过10000份。 O2O招聘提高对接成功率 “APP能根据应聘者的需求搜寻想要的岗位类别，也能为企业匹配符合条件的学生信息，这样一来，学生和企业双向寻找都很容易。”葛新辉认为，O2O招聘（线上预约线下面试）能大大提高对接成功率。 记者获悉，对于校方而言，更为看重的是这套系统后台获得的招聘数据，因为这样统计的数据更加准确，而且方便做后期分析，甚至可以分析出招聘、求职情况，看到单个学生投递简历不成功的原因等。作为招聘单位，安信证券校招相关负责人宋振家则表示，以往招聘会上还需要不断向求职者介绍企业相关信息，但今天所有前来应聘的毕业生基本上都对企业需求有了前期了解，精准度、成功率都更高。 ■记者 黄京 通讯员 巢进文 王姣姣
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