湖南工商大学 - 新闻网

“比线上招聘更有感觉”，6月5日，湖南工商大学举行2020年第一场线下招聘会，毕业生郝同学接受采访时如此说道。

此次招聘会共有19家用人单位提供1200余个用人需求，300余名毕业生参加招聘。记者在现场看到，招聘会在室外举行，规模不大，但招聘展位前排起的长队，戴着口罩热切交谈的供需双方，仍然显示出疫情过后复工复产的兴旺景象。

郝同学是该校电子商务专业毕业生，疫情期间他通过手机app投递了近百份简历，进行了十多次网上面试。他告诉记者，网上发布的岗位没有经过筛选，岗位质量不是很高，因为不能面对面交流，对企业发展的前景和应聘岗位的发展空间，没有清晰的判断。

“学校举办的招聘会就不一样啦”，他掩饰不住兴奋之情，“岗位更有针对性，也更有诚意，有什么问题可以当面咨询解答”。说起学校的就业服务工作，他也是赞不绝口，从去年秋招到现在，学校已经给他提供了近二十个专业对口的工作岗位，“就业不成问题，但还想再找找，希望稳定一点，发展前景好一点。“

新冠疫情对不同专业毕业生的影响也有所不同，旅游管理专业的肖同学告诉记者，由于受疫情冲击，今年旅行社、酒店等行业用人需求萎缩，她和班上同学只能把就业意向转向工商管理类岗位，“尽管属于同一类专业，开的课程也有不少重合，但用人单位还是倾向找更对口专业的学生”。肖同学手上也有几家企业的offer，但不怎么符合她的预期，“想再找找看“。

今年高校毕业生达874万人，受新冠疫情影响，毕业生就业形势严峻。除了就业岗位的减少，部分毕业生中存在的“慢就业“心态，也成为影响就业工作的因素之一。来自德荣医疗的人力资源负责人朱经理告诉记者，公司提供了30个岗位，与近20名同学达成初步意向，“最终会有多少人入职还不能确定，因为学生也会在不同的企业中衡量选择”。

这是她连续第三年来湖南工商大学招聘，“毕业生素质高、好沟通、适应能力强“，作为用人单位，她觉得现在企业更看重毕业生的综合素质与开放积极的心态，”具体的能力倒是可以在岗位上提升锻炼“。

为了帮助毕业生顺利就业，湖南工商大学自5月中旬起开展“就业百日攻坚活动“。6月下旬毕业生离校前，该校还将举行两场中型线下招聘会。

通讯员巢进文 潇湘晨报记者李柯夫

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