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总公司组织新任干部进行廉政教育

随着新一轮科级干部换届工作的结束，4月11日下午，后勤服务总公司举行干部会议，对新聘任干部进行廉政教育培训。副科以上新老干部共27人参加了教育培训。总支书记张八顺同志作了“提高反腐倡廉的认识，筑牢思想道德防线”的学习辅导报告，总经理杨太维同志主持会议并讲话。

张八顺同志指出，反腐倡廉，从党和国家层面上讲，就是要采取综合措施，增强教育的针对性，制度的严密性，监督的有效性，打击的威慑性，做到标本兼治，对个人而言，关键是要加强党性锻炼和道德修养，提高思想道德品质，把好思想、行为关。党风廉政建设和反腐败工作既是全党的一项政治任务，也是每个领导干部义不容辞的责任。在辅导报告中，他从个人层面上通常所表现出来的4种不良心理入手，从不同角度剖析了导致领导干部腐败坠落的思想根源。他指出，思想指挥行动，有什么样的心理，就会有什么样的行为，领导干部反腐倡廉首先就是要与个人头脑中的私欲作斗争。他要求全体负责同志要以推进反腐倡廉工作为己任，坚持在以下方面作好表率。一是加强学习，努力提高贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性；二是自觉摆正自身的位置，坚决反对任何特权思想；三是保持良好的生活作风，能够经受住各种诱惑和考验。四是正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系，淡泊名利。做到“做人讲品德，为官讲品行，交友讲品位，生活讲品质”。

接着，总经理杨太维同志作了重要讲话。首先，他就此次部门负责人换届的基本情况和几个具体的问题进行了相关说明。他指出，此次换届工作是成功的，是个人的选择、群众的推荐和组织的决定相结合的结果。其次，就当前后勤社会化改革的形势和走向，作了较为整体的介绍，对我校后勤社会化改革的现状特别是几年来总公司的工作情况进行了客观的评点，并就今后的发展等提出了自己的看法。他指出，总公司成立以来，历经风雨，走过了7个年头，管理一年比一年规范，服务质量一年比一年提高，并在实践中培养和锻炼了一支后勤干部队伍。虽然尚存在许多问题，但所取得的成绩是可圈可点的。最后，他号召全体干部讲廉洁，堂堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事，树立“甘于奉献”的清廉形象；讲责任，恪尽职守，敢作敢为，树立“奋发有为”的创新形象；讲规矩，遵纪守法，严格按规章制度办事，树立严谨的守纪形象；讲和谐，尊重前任，服从上级，友善同级，关心下级，树立和衷共济的团队形象。

后勤总公司供稿

修改:

注:此篇新闻写得很专业.两位领导的讲话内容多,但不知如何删减,还望颜老师指导.

我校后勤服务总公司组织新任干部进行廉政教育

4月11日下午，我校后勤服务总公司举行干部会议，对新聘任干部进行廉政教育培训。副科以上新老干部共27人参加了教育培训。总支书记张八顺同志作了“提高反腐倡廉的认识，筑牢思想道德防线”的学习辅导报告，总经理杨太维同志主持会议并讲话。

张八顺同志指出，反腐倡廉，从党和国家层面上讲，就是要采取综合措施，增强教育的针对性，制度的严密性，监督的有效性，打击的威慑性，做到标本兼治，对个人而言，关键是要加强党性锻炼和道德修养，提高思想道德品质，把好思想、行为关。党风廉政建设和反腐败工作既是全党的一项政治任务，也是每个领导干部义不容辞的责任。在辅导报告中，他从个人层面上通常所表现出来的4种不良心理入手，从不同角度剖析了导致领导干部腐败坠落的思想根源。他指出，思想指挥行动，有什么样的心理，就会有什么样的行为，领导干部反腐倡廉首先就是要与个人头脑中的私欲作斗争。他要求全体负责同志要以推进反腐倡廉工作为己任，坚持在以下方面作好表率。一是加强学习，努力提高贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性；二是自觉摆正自身的位置，坚决反对任何特权思想；三是保持良好的生活作风，能够经受住各种诱惑和考验。四是正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系，淡泊名利。做到“做人讲品德，为官讲品行，交友讲品位，生活讲品质”。

接着，总经理杨太维同志作了重要讲话。首先，他就此次部门负责人换届的基本情况和几个具体的问题进行了相关说明。他指出，此次换届工作是成功的，是个人的选择、群众的推荐和组织的决定相结合的结果。其次，就当前后勤社会化改革的形势和走向，作了较为整体的介绍，对我校后勤社会化改革的现状特别是几年来总公司的工作情况进行了客观的评点，并就今后的发展等提出了自己的看法。他指出，总公司成立以来，历经风雨，走过了7个年头，管理一年比一年规范，服务质量一年比一年提高，并在实践中培养和锻炼了一支后勤干部队伍。虽然尚存在许多问题，但所取得的成绩是可圈可点的。最后，他号召全体干部讲廉洁，堂堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事，树立“甘于奉献”的清廉形象；讲责任，恪尽职守，敢作敢为，树立“奋发有为”的创新形象；讲规矩，遵纪守法，严格按规章制度办事，树立严谨的守纪形象；讲和谐，尊重前任，服从上级，友善同级，关心下级，树立和衷共济的团队形象。(后勤总公司)