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    8月3日，湖南商学院法学院暑期三下乡“winner”团队第一期调研活动已圆满结束。在这两天，调研队员们都受益匪浅。“调研就是一个接近真相的机会，在调研中，不仅可以了解到书本中涉及不到的问题，更可以深入的将理论的东西转为实践，真真实实存在于你的世界中。”有调研队员感慨道。

　　此次调研围绕“民营医疗机构市场准入”的主题展开，在宁乡县开展了为期两天的调研活动，共访谈了四家医院。为深入了解情况，调研团队共设计了包括医院实地探访，负责人访谈、问卷调查等方式。通过对民营医院的实地访谈，调研团队了解到民营医疗机构在市场准入中遇到的政策、技术、人才等方面的困境。


           

人才保障问题希望得到解决
    新医改之前民营医疗机构准入所受限制较多，但现在准入政策放宽许多，反而准入后，人才的发展、保障问题成了主要问题。现在的政策问题已不仅仅集中于土地，医保等问题，如果在政策能够对民营医院的医疗工作人员有较好的保障措施，或者人才的自身观念转变，民营医院现今的困境应该能够得到很好的解决。
　　
无奈的“福建模式”
　　民营医院起源于福建省莆田区，发展为“福建模式”，在百姓之中的声誉不高。公立医院技术、人才和器材都占据优势，有着国家政府的支持，更多人愿意将自身的身家性命交给公立医院。现今的民营医院需要打破这个壁垒，要想转变当下模式，不仅需要有更高的技术标准和高水平人才，也需要诚信经营，以逐步改善百姓心中对民营医院的误解。
　　
民营医院短板明显
　　现今的民营医院在准入中所遇上的困境都大同小异。虽说政府政策在很多方面比以前要改善很多，但人才、土地、税收和医保问题依旧是民营医院的短板所在。

民营医院的优势不容忽视
　　民营医院的发展是存在许多问题，但它依旧存在一定的优势。民营医院灵活性高，弹性大，发展也较以前更加规范，相信民营医疗机构通过不断的进步，后期会获得更长远的发展。
　　（卿作英）